Om oss

Concensus Consulting har i sin personalportfölj den grånade eminensen med mångårig erfarenhet av misstag och framgång att östa ur. Dessa tidigare erfarna, men inofficiella rådgivare står nu till ert förfogande.

Den gyllene snittåldern i USA för en framgångsrik chef/företagare är 64 år. Varför?

I USA bedöms att chefer/företagare från tidigare chefsroller redan gjort sina erfarenheter avseende:

  • sitt egenvärde som person
  • ära och berömmelse
  • statusbehov
  • självhävdning

I USA vid ca 64 års ålder bedöms chefsskapet vara utbytt till ett efterföljarskapande ledarskap, chefen har blivit mer som en far för sitt företag. Chefsrollen är därmed inte längre en karriärstrofé  eller driven av högre lön, utan en utmaning att vinna marknadsandelar med laget av medarbetare för framgång.

Finns likheter i vår svenska företagskultur? Svaret finns troligtvis hos betraktaren, klicka här (kunden).

Hos oss kan Ni finna det Ni söker avseende önskad ledarskapsprofil, kunskapsbärare eller mentorer.

Vi har följande kompetenser i vår laguppställning:

  • Fd VD
  • Kommunikatörer
  • Projektledare
  • Examinator SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling
  • Processledare
  • Verksamhetsutvecklare
  • Kvalitetschef
  • Delegat från Neutral Nations Supervisory Commission to Korea
  • Mentorer
  • UGL-handledare
  • Chefscoacher som har ledarutveckling för utveckling av individ, grupp eller organisation. Vi har lång erfarenhet på området och arbetar bl a med de färdiga koncepten: Utvecklande ledarskap (UL) och Indirekt ledarskap (IL).

Företaget grundades 1988.

Vårt första stora konsultuppdrag var en känslighetsanalys för Statshälsan i samband med ombildningen 1992 till Previa AB inom företagshälsovårdssektorn.

 

Kommentarer är stängda.