Uppdatera ditt chefslöfte varje år med ett förnyat ledord!

Vad är Ditt devis och hur påminner Du dig själv om hur du ska leva ditt Eget ledarskap?

Tillit till din egen förmåga är inget Ni får – det är något Ni själv skapar.

Hur kan man då bidra till att öka sin egen och andras tillit till sig själv?

Genom att själv få sätta ord på vad man tänker, känner och vill, så skapar man sitt eget nästa steg. Att sedan ha någon på vägen framåt och finns där som bollplank och frågar hur det går, följer upp och stämmer av. Resulterar i att man oftast själv tidigt vet om det är genomförbart när man har bollat en galen idé eller tanke.

Vem av våra ”Bollplank” och med vilka verktyg önskas för att passa Era behov?

Per Simonsson har i sin verktygslåda också verktyg för den internationella arenan, här ett urval: Förändringsledarskap (implementering av nya strukturer för företaget att nå högre produktivitet), Skapa kvalificerad företagsledning med smarta rutiner och Kvalificerad beslutsfattning i företagsledning (utifrån effektiv samordning, samverkan och gemensam samsyn). UGL (utveckling-grupp-ledare), Teambildning STI-modellen

Staffan Oscarsson har i sin verktygslåda likt Per också verktyg för den internationella arenan, här ett urval: Strategiskt ledarskap med ett indirekt ledarskap, Utvecklade ledarskap (genusmedvetet ledarskap), Metodhjälp med utvärderingsprogrammet Xcellent och Projektledarskap, att leda utan att vara chef.

Anders Dahlquist har en verktygslåda med verktyg för det nya ledarskapet, här ett urval: Generationskunskap (generationsanpassad verksamhet), nya ledarskapet. (situations anpassat utifrån ålderserfarenhet) och Human element (känslor ur jaget/feedback).

Glenn Makenzius har en verktygslåda med verktyg för verksamhetens utveckling, här ett urval: Coachande förhållningssätt (föregångsmannaskap syftande till ett efterföljarskap), Kvalitetsrevisioner (SIQ) och Projektledning (med en tydlig roll för styrgruppen med direktiv för projektets ledare). Processledning (nycklar ut era processer).

Välkommen till en personlig coachning, teambuilding för er ledningsgrupp eller ett visionsarbete som leder till årligt mätbara mål med ökat resultat för Er verksamhet.

Klicka på e-postadressen nedan för fortsatt dialog via e-post.

Allt gott till Er!

Mvh Glenn Makenzius